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中医接受新东西有多难？很难！ 最近做了一个针对中医行业，特别是老中医的调研，重点放在了中医“高科技”“数字化”发展，与西医接轨、靠拢。碰巧闲来无事逛了逛中医药管理局网站看了一下“2014年中医药工作要点”感悟颇深啊，政策摇旗呐喊，群众一片“盲”然！ 作为一个普通老百姓确实有那么一丝丝感悟！更多的可能是对中医事业蒸蒸日上的一个期待。 文章里可以看出，国家政策等方面对中医发展可谓是下足了功夫，只不过具体到群众方面却没有多少受力点，目前最不想看到的就是重拳打空的后果！那么在第六、七、八、十这几条中，“全面加强中医医院内涵建设，建立完善中医药科技创新机制，着力提高中医药人才队伍素质，推进中医药法制化、标准化、信息化建设”，存在着漫长而又艰巨的任务！ 首先，在我的调研中发现，中医的人才培养过于艰难，“学院派”并不能完全的解决中医人才稀少，和很难培养的难题，普遍反映与别的行业相比，甚至于西医相比，中医的培养起要更长，五年，甚至更长。大多数时间不能为医院创造价值，只能够跟着老医生慢慢的磨练，学习。而且，医院在应届生中选拔也比较严格！薪水相对较低甚至还要自己投入。这导致想打一大部分中医的应届毕业生直接转行了！导致无谓的人员流失，给中医人才普及造成了相当的难度。里面不乏一些“有志”但“无财”的年轻人。也造就了一句“没钱不学医”的吐槽！我身边就有许多中医本科、研究生、甚至硕士漂流在其他行业，而且能力很优异，所以说这个问题需要从根本上改善任重而道远！ 文章说建立完善中医药科技创新机制、推进中医药法制化、标准化、信息化建设，这个问题比比培养中医人才的难度有过之而无不及！中医本身讲究“望、闻、问、切”，这都是亲力亲为的活，目前的科技来说不可能取代传统！这个可以放下不说。咱们单说基础建设配到设施，HIS系统已经是我见过中医用的而且普及广泛最高科技的东西了！那么这只能说类似于超市收款机。对于工作没什么实质性的帮助！而在创业大潮中出现的一批中医类软件因为没有医学背景，不接地气，也不堪大用，甚至被中医工作者视为垃圾软件！以上种种导致中医从业人员普遍排斥高科技软件，这后果可谓是阻碍中医发展的罪魁祸首！一谈到中医诊疗决策软件，或者电子书籍，普遍认为“那没用”“我不用写报告，我用不上。”“听都没听说过。”“没用，中医没有用这个的！”林林总总大多数是否定，专业延伸到下一个问题！中医工作人员与中医研究人员严重两极分化！ 书接上文，那么说为什么会出现两极分化的症状呢？也许这根过去的体制有关，咱们暂且讨论一下个人思想，在我听到的，绝大多数认为只要谈到“某某诊疗软件”，“某某自学系统”，那都是“学生写论文”、“搞科研的”、“职位晋升”。我之前从事过IT行业，年龄资历方面与中医相仿的，有半路出家的，也有一直坚持的，但凡能挺过30岁的都是不停学习积累下来的，实体书，电子书，扫描本，报纸，能看的几乎都会去看。甚至聊到技术陌生人也能聊好一会，这也保持了一个行业的活力，反观中医，据我所知，入行，工作稳定，基本无任何压力而言，当我问到：“如果有病人你不能确定，或者手里没有有效的手段怎么办？”我得到的答复是这样的，“推荐他去大医院，或者某某专家这方面强，责任太大，万一治坏了呢！”然后…放人！我问，：“回去不看别人的医案吗？或者是问问有经验的同行！”“我们这行谁会去问别人（很不屑的表情，能看出来面子很重要！），实在不行推荐大医院。”久而久之整个大环境下此种气氛蔓延！当然，有想法的医生还是有的！不少老中医，毕生精力都在开创对相关领域的研究与加强！实在是值得尊重与推崇！ 那么综上所述，文章内提到“全面加强中医医院内涵建设，建立完善中医药科技创新机制，着力提高中医药人才队伍素质，推进中医药法制化、标准化、信息化建设”，任重而道远，非一行业之力而为之，肯定要不同领域的汇集共同长期发展才会改变现有的行业习惯。国家政策已出，形势一片大好，势必会迎来中医行业一片繁荣！ | 
发表于 2014/11/11 10:06:06
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